しばらく更新ありませんでしたが,
楽しく生きてます.
御挨拶
本年中は大変御世話になりました.
また来年もよろしくお願いします.
しばらく更新ありませんでしたが,
楽しく生きてます.
本年中は大変御世話になりました.
また来年もよろしくお願いします.
午前.輪講.3次元ビデオの話や,複数台監視カメラの映像の圧縮など.
午後.パワポと発表原稿作成.新しい計算用マシン(X2 4400+)のOSを2台分インストール.
並行して,コンピュータプログラミング(C言語)講義のレポートの採点.
今の学生は提出するレポートで話し言葉を使ってしまうということに驚愕.
入試に小論文はないのだろうか?
工作をやったことがない子が増えているのではないか.
この間,計算用マシンを組み立てさせてみたら,かなり難しそうにしていた.
コンピュータの知識などは関係ない所で,かなりつまづく.
うーむ.プラモ作るより簡単なはずだが.
……というか,プラモ作ったことがないんじゃないか?
小学生には,ミニ四駆をやらせるべき.
ただ作って走らせるだけでも電気の基本的な知識は身につくし,自分でパーツを作る時には,工作の技術や考え方も身につく.
実際,僕の電気的機械的な知識は,ラジコンとミニ四駆で身についたものが基本になっている.
MaxとSwarmのプログラミングとテスト→思い付いたアイデアがほぼ全滅.
ピアニスト津田くんとのリハ→中村先生にヘルプしてもらい,その後なんとかデータ取りは終了.
来週のミラノでの発表の準備→採取した演奏データから素材作成中.パワポも.
一般的な感覚では,「楽器の初心者」とは,どのぐらいのレベルの事を指すのだろうか?
僕自身は,ギターとかベースとか鍵盤とか,そこらへんの楽器の「超初心者」だと思ってる.
僕の定義としてクラシックではない(ポピュラー系の)ジャンルにおいて,「超初心者」から「初心者」へ変る条件が,(as follows)
である.
なので,そこらへんの楽器で初見があまりきかないし,アドリブソロもへたくそな僕は,(昔に比べてよくなったとは言え)まだまだ「超初心者」なわけだ.
音楽をやっていない人からは,「条件が厳しすぎる」とはよく言われるのだけれど,
例えば,ジャズで楽器をはじめた初心者は,上記の2番目と3番目がこなせないと,そもそも一緒に演奏することも出来ないわけで.
きちんとそれが出来ない僕は,やっぱり「超初心者」なんである.
なんてことを考えたのは,「アドリブができない方は"超初心者"へどうぞ」って書いてある某所を見たから.
昨日,朝のニュースで押尾コータロー(だっけ?)を見て驚愕したという理由もある.
まさか主旋律が殆どレフトハンドタッピングだとは…….
午前は輪講.PIC上にVMを構築する話が面白かった.
午後はひたすらSwarmとMaxのプログラミングと,PBのOS9と個人用の64X2のWinのライブ用セットアップ.
現状,PB12(OSXでSwarm)+PB15(OS9でMax/MSP)でいくか,PB12(OSXでMax/MSP)+Win(VMWareでLinuxでSwarm)でいくか未確定.
セットアップが間に合えばWin含めた構成でいくかも.
Endeavor(EPSON Direct)が変なのを出すようだ.
iBook….
B5サイズモバイルノートとして,スペックだけみりゃ別に変ではないが…すごいプロモートの仕方.
相変わらず英語キーボードはない.
世間では,大学の助手という職種に対して相当誤解されているらしい.
へー,そうだったのか.
まぁ現状,パーマネントの助手が一般的ではなくなっているから,「研究員」というのが正しい所だろうね.
もしかしたら,任期付助手は教育職ではないのだろうか?
注文書作成などの雑用.
楽譜書き.
学会からの提出確認がこない.
可愛いミニアンプ
可愛くていいね.ステレオ前提ってのも面白い.
同じ所の入門者用ストラトと色合わせてあるんだろうね.
デル社虚偽採用疑惑のウラ (東京新聞)
総務省統計では十年前に比べ、非正規雇用の労働者は五百万人以上増加し、一昨年には役員を除く全雇用者の三割を突破した。厚労省統計では、二〇〇三年度の派遣労働者数は前年比10%増の二百三十六万人で過去最高。正社員を派遣社員に置き換え、人件費削減を図る経営側の狙いが鮮明になっている。
「派遣労働者は有期雇用だから派遣元から『次の契約は結ばない』と脅されれば、非常に立場が弱い。派遣先にとっては安価でいつでも首を切れる便利な存在。フリーターが増えたのは若者の根性がないせいだと論じる人がいるが、冗談ではない。こき使って一、二年で使い捨てという今の実態は、昔より格段に厳しい」
なんでも,1,2年以上パートタイマーやってると,「正社員にしなさい」という指導が行政から入るんだそうだ.
だから,1,2年で使い捨てが前提らしい.
DELLつーよりは,今はどこでもこういう流れになってるんだろうね.
企業の業績が回復しても,正社員は減って,役員を除いた労働者一人頭の年収はどんどん減ってる.
…つまりアレか,企業だけが儲かってると.
この間従兄弟から某H社の酷い話をきいて,結構びっくりしたし.
企業は,自分で自分の首を絞めてるだけなんじゃないかなぁと思うけど,経営陣がそんなことわかってないはずもないんだがなぁ.
個人的には,パートタイマー(フルタイムではないってことな)自体の存在意義については全く問題ないと思ってる.
ワークシェアリングも進めていっていいと思う.
事情があって,フルタイムでは働けない人もいるし,そういう人達の労働力を有効活用するのは,景気回復にとってもいいことだと思うんだよな.
ただし,きちんとした待遇を準備するべきだろう.
正社員と同じ労働やらせて責任負わせて,パートタイマー分しか給料払わないってのは,あまりに都合がいいのではないか?