今日
注文書作成などの雑用.
楽譜書き.
学会からの提出確認がこない.
カワイイミニアンプ
可愛いミニアンプ
可愛くていいね.ステレオ前提ってのも面白い.
同じ所の入門者用ストラトと色合わせてあるんだろうね.
景気回復の実態
デル社虚偽採用疑惑のウラ (東京新聞)
総務省統計では十年前に比べ、非正規雇用の労働者は五百万人以上増加し、一昨年には役員を除く全雇用者の三割を突破した。厚労省統計では、二〇〇三年度の派遣労働者数は前年比10%増の二百三十六万人で過去最高。正社員を派遣社員に置き換え、人件費削減を図る経営側の狙いが鮮明になっている。
「派遣労働者は有期雇用だから派遣元から『次の契約は結ばない』と脅されれば、非常に立場が弱い。派遣先にとっては安価でいつでも首を切れる便利な存在。フリーターが増えたのは若者の根性がないせいだと論じる人がいるが、冗談ではない。こき使って一、二年で使い捨てという今の実態は、昔より格段に厳しい」
なんでも,1,2年以上パートタイマーやってると,「正社員にしなさい」という指導が行政から入るんだそうだ.
だから,1,2年で使い捨てが前提らしい.
DELLつーよりは,今はどこでもこういう流れになってるんだろうね.
企業の業績が回復しても,正社員は減って,役員を除いた労働者一人頭の年収はどんどん減ってる.
…つまりアレか,企業だけが儲かってると.
この間従兄弟から某H社の酷い話をきいて,結構びっくりしたし.
企業は,自分で自分の首を絞めてるだけなんじゃないかなぁと思うけど,経営陣がそんなことわかってないはずもないんだがなぁ.
個人的には,パートタイマー(フルタイムではないってことな)自体の存在意義については全く問題ないと思ってる.
ワークシェアリングも進めていっていいと思う.
事情があって,フルタイムでは働けない人もいるし,そういう人達の労働力を有効活用するのは,景気回復にとってもいいことだと思うんだよな.
ただし,きちんとした待遇を準備するべきだろう.
正社員と同じ労働やらせて責任負わせて,パートタイマー分しか給料払わないってのは,あまりに都合がいいのではないか?