今日
注文書作成などの雑用．
楽譜書き．
学会からの提出確認がこない．
カワイイミニアンプ
可愛いミニアンプ
可愛くていいね．ステレオ前提ってのも面白い．
同じ所の入門者用ストラトと色合わせてあるんだろうね．
景気回復の実態
デル社虚偽採用疑惑のウラ (東京新聞)
総務省統計では十年前に比べ、非正規雇用の労働者は五百万人以上増加し、一昨年には役員を除く全雇用者の三割を突破した。厚労省統計では、二〇〇三年度の派遣労働者数は前年比１０％増の二百三十六万人で過去最高。正社員を派遣社員に置き換え、人件費削減を図る経営側の狙いが鮮明になっている。
「派遣労働者は有期雇用だから派遣元から『次の契約は結ばない』と脅されれば、非常に立場が弱い。派遣先にとっては安価でいつでも首を切れる便利な存在。フリーターが増えたのは若者の根性がないせいだと論じる人がいるが、冗談ではない。こき使って一、二年で使い捨てという今の実態は、昔より格段に厳しい」
なんでも，1，2年以上パートタイマーやってると，「正社員にしなさい」という指導が行政から入るんだそうだ．
だから，1，2年で使い捨てが前提らしい．
DELLつーよりは，今はどこでもこういう流れになってるんだろうね．
企業の業績が回復しても，正社員は減って，役員を除いた労働者一人頭の年収はどんどん減ってる．
…つまりアレか，企業だけが儲かってると．
この間従兄弟から某H社の酷い話をきいて，結構びっくりしたし．
企業は，自分で自分の首を絞めてるだけなんじゃないかなぁと思うけど，経営陣がそんなことわかってないはずもないんだがなぁ．
個人的には，パートタイマー(フルタイムではないってことな)自体の存在意義については全く問題ないと思ってる．
ワークシェアリングも進めていっていいと思う．
事情があって，フルタイムでは働けない人もいるし，そういう人達の労働力を有効活用するのは，景気回復にとってもいいことだと思うんだよな．
ただし，きちんとした待遇を準備するべきだろう．
正社員と同じ労働やらせて責任負わせて，パートタイマー分しか給料払わないってのは，あまりに都合がいいのではないか？
